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法律储备主管
岗位要求：1、负责带领销售团队目标的制定及分解，带领团队努力完成既定的销售日、周、月销售计划；2、积极开拓法律业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导；3、了解法律咨询产品知识、掌握销售技能及技巧；4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。5、评估销售业绩，搭建销售团队。
任职资格：1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习、沟通能力和人员品质；2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利；3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神；5、58同城、百度、今日头条等互联网销售经验优先。
福利待遇：基本薪资：无责底薪+高提成+管理绩效+奖金+五险+节日福利=综合月薪（10000-15000）上不封顶；周末双休，国家法定节假日正常放假！正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；成熟完善的培训体系，全方位的培训内容丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。只要你有才，条件你来开！02
法律销售顾问△任职要求1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广2. 负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源，3. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务4. 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务5. 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩6. 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系7. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系
△职位福利：朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)月休假6天，法定节假日正常放假，购买五险。（转正后）；底薪2500-3500+提成8%-20%+奖金。
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法律销售专员△工作内容：1.解答企业经营管理中遇到的法律问题；2. 通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式开发新客户，维护老客户3. 与合作客户进行沟通 ，建立良好的长久合作关系
△职位福利：1. 培训：入职提供相关法律常识培训，有师傅带；2. 薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+月度分红（月薪资5000-12000）3. 其他：五险 、法定节假日正常放假，婚假、产假、节假日福利
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法律电话销售△工作内容：1.解答企业经营管理中遇到的法律问题；2. 通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式开发新客户，维护老客户3. 与合作客户进行沟通 ，建立良好的长久合作关系
△职位福利：1. 培训：入职提供相关法律常识培训，有师傅带；2. 薪酬无责底薪2000-3500+高额提成+月度分红（月薪资5000-12000）3. 其他：周末双休、五险 、法定节假日正常放假，婚假、产假、节假日福利
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