劳动争议仲裁申请一次性告知单
劳动争议仲裁申请一次性告知单一、劳动人事争议仲裁受理范围
(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
二、劳动人事争议仲裁申请书
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
附：1.劳动仲裁申请书（样式）
2.证据材料清单（样式）
3.授权委托书（样式）
4.先予执行申请书（样式）
5.法定代表人身份证明书（样式）
6.答辩书（样式）
7.撤回仲裁申请书（样式）
看来维权的话要准备好多材料 希望这些以后用不到吧，维权之路不好走 有模板好一点，不然都不知道怎么写
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